Рекрутинг в Farmasi 2016
Как рекрутировать больше новичков в Farmasi этой весной?
05.03.2016
Что почитать о сетевом маркетинге
Что почитать настоящему сетевику Farmasi?
11.03.2016
Показать все

Как правильно рекрутировать в Farmasi этой весной? Продолжение

Рекрутинг в Farmasi активный и пассивный

Поделитесь этой информацией с друзьями в соцсетях:


Рекрутинг новичков в Farmasi методом командной игры

С егодня поговорим о втором Активном методе рекрутинга — командной игре. Если в первом методе было всего два участника и каждый работал на свой результат, каждый набирал контакты новичков для себя и потом сам обрабатывал, то в этом методе работает команда на свой результат.
Для того, чтобы участие в этой команде для всех было обоюдовыгодным у каждого из этой команды есть своя роль. Как минимум это должно быть 3 персонажа на 3-х участников.

Этапы можно разделить так:

  • Зазывала
  • Выдавала
  • Добивала

Вот такие смешные 🙂 и в тоже время понятные названия у персонажей.

Командная игра лотерея Фармаси

Роли в командной игре при активном методе рекрутинга

Сам процесс делится на три этапа:

  1. Ставится промостойка Farmasi и возле неё стоит Выдавала, то есть сотрудник выдающий подарки. А один, или лучше несколько человек, работают Зазывалами. Они приглашают людей подойти к промостойке. В руках у них заранее подготовленные небольшие плакаты с надписями: ПОЛУЧИТЕ ПОДАРОК! Это будет привлекать людей именно на получение подарков.
  2. Заинтересованных в получении подарка людей просят подойти к промостойке и там заполнить типа анкеты празднично оформленный лотерейный билет с порядковым номером. С одной стороны такой билет даёт возможность нашему участнику разыграть приз, а с другой — получить анкетные данные и дальше их обрабатывать. Новичок, заполнивший анкету получает лотерейный билет и каталог Фармаси в подарок. Далее объясняем этому человеку, что розыгрыш призов состоится у вас в офисе или представительстве компании такого-то числа и времени.
  3. Вот такая интрига. При этом человек от вас уходит довольный и с каталогом, вашей визиткой и билетом на розыгрыш. В этом методе рекрутинга получается, что приз пробник не сразу даётся, а вместо него появляется возможность выиграть что-то более ценное, но уже в офисе или представительстве.
Лотерея Farmasi

Что нужно заполнять и дарить возле промостойки Farmasi

На следующий день после знакомства с этим претендентом и анкетирования, ему отправляем СМС сообщение с таким текстом: «Поздравляем! Вы стали участником розыгрыша ценных призов от компании Фармаси. Ждите звонка от оператора». СМС даёт интригу человеку, который уже возможно забыл, что заполнял анкету и ему обещали приз. В маркетинге это называется КАСАНИЕ. Человек вспоминает о компании Farmasi и на следующий день происходит очередное касание, то есть звонок от оператора. Оператор официально приглашает прийти в место розыгрыша, там он заполняет какую-нибудь анкету, получает свой подарок и рассказывает ему о компании, о продукции, скидках, акциях. То есть ели человек решил прийти, то нужно его информировать по полной программе. Но это ещё не последнее касание.

Через 3-4 дня вы делаем повторный прозвон. В ходе беседы вы спрашиваете о впечатлении после просмотра каталога, об ощущениях от продукции (в данном случае от подарка) и конечно же делаем ему предложение официально зарегистрироваться в Фармаси Украина. Этот метод уже опробован и даёт хорошие результаты.

Важно! В интернете запросы, связанные со словами Фармаси имеют выраженную сезонность — после весеннего праздника запросов становится всё меньше и меньше, соответственно и трафик на сайты таит на глазах. По этому Активные методы рекрутинга в тёплые месяцы года могут стать альтернативой для набора новичков.
ise14

Вкусные Скидки здесь

Всего несколько минут и вы обладатель Скидки 20% и больше!
Получить скидки

Новинка Farmasi — саморегистрация!

Наша компания не стоит на месте и этой весной она открыла очень удобный метод регистрации — саморегистрацию. Как это работает? Компанией выдаётся реферальная ссылка, которую можно разместить в соцсетях, вставить на страничку личного сайта и так далее. Ваш рекрутинг теперь ещё сильнее может переместиться в Интернет.

Этот вид рекрутинга считается Пассивным. Но не стоит ждать, что люди так и ринутся регистрироваться. К этому тоже нужно приложить усилия так-как конкуренция в Интернете большая. Вам нужно как-то выделиться среди своих конкурентов. А на данный момент на будущее у вас появился очень хороший инструмент рекрутинга в сети. Поучайте свои реферальные ссылки и регистрируйте ещё больше новичков в свою Структуру.

Важно! После регистрации в вашу Структуру по такой реферальной ссылке, новичок попадает на портал Farmasi, у него открывается собственный кабинет и он начинает работу. Подробнее как работает реферальная ссылка саморегистраций можно узнать на портале в собственном кабинете.

По любым вопросам касательно бизнеса с Farmasi или покупки продукции обращайтесь по телефонам: ☎099 604 40 69 ☎067 57 009 77 ☎063 290 32 52. Я обязательно помогу всем желающим. Оставляйте пожалуйста свои отзывы по этой статье, задавайте вопросы.

С уважением Топ-Партнёр компании Фармаси Любовь Бойко


LubaUspeh
LubaUspeh
Топ-партнёр компании Farmasi Украина

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *